Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Praktykant ds. relacji pracowniczych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Praktykanta ds. relacji pracowniczych, który dołączy do naszego zespołu HR, aby wspierać działania związane z zarządzaniem relacjami między pracownikami a pracodawcą. Osoba na tym stanowisku będzie miała okazję zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze prawa pracy, negocjacji zbiorowych, rozwiązywania konfliktów oraz komunikacji wewnętrznej. Praktykant będzie współpracować z działem HR oraz przedstawicielami związków zawodowych, pomagając w przygotowywaniu dokumentacji, analizie sytuacji pracowniczych oraz organizacji spotkań i szkoleń. Idealny kandydat powinien wykazywać się zainteresowaniem tematyką prawa pracy, posiadać umiejętności analityczne oraz zdolności interpersonalne. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz zdobycie cennej wiedzy praktycznej w zakresie relacji pracowniczych i zarządzania zasobami ludzkimi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie zespołu HR w codziennych zadaniach związanych z relacjami pracowniczymi
- Pomoc w przygotowywaniu dokumentów i raportów dotyczących stosunków pracy
- Udział w organizacji spotkań i negocjacji z przedstawicielami związków zawodowych
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy w firmie
- Analiza sytuacji pracowniczych i przygotowywanie rekomendacji
- Wspieranie działań związanych z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy
- Udział w organizacji szkoleń i warsztatów dla pracowników
- Współpraca z działem prawnym w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Status studenta kierunku związanego z zarządzaniem zasobami ludzkimi, prawem pracy lub pokrewnym
- Podstawowa znajomość prawa pracy i zagadnień związanych z relacjami pracowniczymi
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnego rozwiązywania problemów
- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel
- Zaangażowanie i chęć do nauki
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie lub wiedzę z zakresu prawa pracy?
- Czy miałeś/aś okazję uczestniczyć w negocjacjach lub mediacjach?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów?
- Dlaczego interesujesz się relacjami pracowniczymi?
- Jakie znasz narzędzia wspierające pracę działu HR?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie cele chciałbyś/chciałabyś osiągnąć podczas praktyk?
